| Никогда не спрашивайте у консультантов, чем они занимаются, потому
что вместо простого ответа вы получите множество замудренных фраз. Однако, в
современном мире невозможно обойтись без личных тренеров роста,
консалтинговых специалистов, даже корпоративных тренеров. Скажем, что тренинги для
руководителей представляют большой интерес в силу того, что после
прослушивания учебного курса, в компании меняется абсолютно все – стратегия,
основные приоритеты, маркетинговая система и тд. Человеку самому трудно
заставить себя решиться на какие-либо перемены, поскольку у него в голове
возникает слишком много «но» и «если».
Именно поэтому нужны
такие специалисты, которые заставят вас посмотреть на ситуацию свежим
взглядом, почувствовать в себе силы, чтобы изменить себя и свою компанию к
лучшему. Мудрые китайцы как говорят: кто не идет вперед, тот идет назад. Даже
если вы ничего не делаете – это откат вашего личностного роста, вы просто
сидите на одном и том же уровне без развития. На вопрос «что это даст мне?»
ответить очень легко! Вы хотите, чтобы через пару лет вашу компанию подмял
под себя крупный конкурент, выкупил по частям или попросту разорил? Нет!
Тогда необходимо что-то делать уже сейчас и тренинги руководителей
основательно встряхнут вас, поверьте.
| 
